派遣社員の健康保険について

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派遣社員の仕事終了後の保険はどうなるの？

派遣社員として働いている間は健康保険などの保険に加入していることはできますが、お仕事終了と同時にその保険も切れてしまいます。次の派遣社員としてのお仕事が見つかるまでの間どうすればいいのか不安に思われている方が多いと思います。

人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ）では、任意継続という形をとり、自分で保険料を支払い、継続することが可能です。その任意継続の手続においては、派遣会社はやってくれないので、自分で人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ）に連絡を入れ、所定の書類などを送付し、保険料を納めなければなりません。

次の派遣社員としての仕事先が決定し、保険加入の時期が明確になれば、任意継続でもらっている保険証を人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ）に返却しなければいけません。そういう手続きも自分ですることになります。

人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ）で任意継続をとらない方に関しては、国民健康保険に加入しなければなりません。また、厚生年金ですが、継続することはできないので、国民年金に加入する手続をしなければなりません。

もう一つ気になるのが年末調整だと思います。これは１２月の時点で派遣社員として勤めていれば派遣会社がやってくれることになります。ですが、派遣会社によっては、１２月の時点で派遣社員として働いていても、派遣会社で年末調整を行ってもらえないということもあるので注意してください。

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